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台湾近9成上班族自认曾遭上司不合理对待
香港中通社  2018-01-16       ] [  ] [  ]  打印
  香港中通社1月15日电 台北消息:台湾一家人力银行15日公布一项调查显示,近9成上班族自认曾遭遇"惯老板",即在职场遭遇主管或老板不合理对待,其中近8成选择隐忍。
  据调查显示,88%上班族自认在职场遭遇主管或老板不合理对待,包括言语辱骂、不给加班费,以及精神压力或排挤等。高达77.4%上班族选择吞下隐忍,也有19.2%的上班族选择反击或拒绝,扞卫工作尊严。
  另外有20.3%的上班族等待机会加倍奉还,14.6%则会在社交媒体吐苦水。调查也发现,如果遭受不合理对待,有超过6成上班族会离职,还有3成4上班族想离职。
  而在遭受不合理对待的工作上,平均的从业时间只有 19.3 个月,即大约1年半就会选择离开。进一步分析,离开不合理对待工作的平均月薪是3万8967元(新台币,下同),显见无论工作年资,在职场上都可能遇到"惯老板";最常遭受不合理对待的产业以医疗业、不动产业与百货贩售业比例最高。
  人力银行公共事务部总经理李大华表示,医护人员因为工作性质,常常会有超时轮班的状况出现,无论是超时工作或是过劳班表,其实都会影响医疗品质,建议雇主应该在薪资、人力上做调整,让医疗从业人员免於过劳。
  李大华并提出,据统计,全台有271万名全职劳工薪资低於3万元,实质薪资倒退17年,长期低落的薪资水准,已经成为上班族的痛。(完)
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